https://siffi.ee/blog/ Jagame uusimaid artikleid, mida avaldame vaimse heaolu teemadel. Püsige meiega kursis ja saate värskeimaid heaolu-uuendusi. et-EE Wed, 16 Sep 2026 09:20:10 +0000 https://siffi.ee/top-5-mental-health-platforms-for-european-multicultural-and-distributed-teams/ https://siffi.ee/top-5-mental-health-platforms-for-european-multicultural-and-distributed-teams/ Thu, 03 Sep 2026 12:41:07 +0000 Morgane Oléron Euroopa multikultuursetele ja jaotatud meeskondadele suunatud 5 parimat vaimse tervise platvormi 2026-09-03 12:41 p.l. Morgane Oléron Euroopas hajutatud meeskon https://siffi.ee/the-eus-together-for-mental-health-at-work-campaign-why-mental-health-is-now-a-corporate-responsibility/ https://siffi.ee/the-eus-together-for-mental-health-at-work-campaign-why-mental-health-is-now-a-corporate-responsibility/ Thu, 20 Aug 2026 12:02:39 +0000 Morgane Oléron EL-i “Koos vaimse tervisega tööl” kampaania: Miks on vaimne tervis nüüd ettevõtte vastutus 2026-08-20 12:02 p.l. Morgane Oléron EU-OSHA kampaania “Koos vaimse t https://siffi.ee/when-no-one-has-defined-your-next-career-step/ https://siffi.ee/when-no-one-has-defined-your-next-career-step/ Thu, 06 Aug 2026 10:54:00 +0000 Olga Nassonova Kui keegi pole määratlenud sinu järgmist karjäärisammu 2026-08-06 10:54 e.l. Olga Nassonova Heade tulemuste saavutamine ilma selge karjäärisuunata viib sageli m https://siffi.ee/leveraging-workplace-psychology-using-assessments-to-drive-performance-and-retention/ https://siffi.ee/leveraging-workplace-psychology-using-assessments-to-drive-performance-and-retention/ Wed, 22 Jul 2026 10:08:24 +0000 Morgane Oléron Enamik juhte tunnistab töötajate vaimse heaolu olulisust. Kuid paljude personalijuhtide, talendijuhtide ja COOde jaoks paistavad heaoluprogrammid kuluna ilma selge tuluta. https://siffi.ee/24-7-ai-counselor-proactive-and-anonymous-mental-health-support-for-global-offices/ https://siffi.ee/24-7-ai-counselor-proactive-and-anonymous-mental-health-support-for-global-offices/ Fri, 17 Jul 2026 09:39:18 +0000 Morgane Oléron Automatiseerimise inimlik hind: kuidas käsitleda töötajate läbipõlemist AI ajastul. https://siffi.ee/fostering-psychological-safety-the-foundation-of-high-performing-international-teams/ https://siffi.ee/fostering-psychological-safety-the-foundation-of-high-performing-international-teams/ Fri, 10 Jul 2026 09:07:38 +0000 Morgane Oléron Rahvusvaheliste meeskondade loomisel keskenduvad juhid logistikale: ajavööndid, keelebarjäärid, palgaarvestus. Need on küll väljakutsed, kuid edu tagab psühholoogiline turvalisus. https://siffi.ee/managing-psychosocial-hazards/ https://siffi.ee/managing-psychosocial-hazards/ Fri, 03 Jul 2026 08:50:09 +0000 Morgane Oléron Kuidas andmepõhised platvormid aitavad personaliosakonnal riske vähendada https://siffi.ee/how-to-use-coaching-methods-to-transform-your-leadership-style/ https://siffi.ee/how-to-use-coaching-methods-to-transform-your-leadership-style/ Fri, 26 Jun 2026 08:31:01 +0000 Morgane Oléron Töömaailm on muutunud. Meeskonnad seisavad pidevate muutuste ja ebakindluse ees. Vana käskude andmise ja ülesannete kontrollimise meetod enam ei toimi. https://siffi.ee/whos-afraid-of-the-big-bad-bot-turning-ai-anxiety-into-agency/ https://siffi.ee/whos-afraid-of-the-big-bad-bot-turning-ai-anxiety-into-agency/ Fri, 05 Jun 2026 12:36:21 +0000 Morgane Oléron Kes kardab suurt paha botti? Kuidas muuta AI-ärevus teovõimeks 2026-06-05 12:36 p.l. Morgane Oléron Vaid mõne aastaga on tehisintellekt muutunud kaugemast, mõne https://siffi.ee/what-managers-need-to-know-about-mental-health/ https://siffi.ee/what-managers-need-to-know-about-mental-health/ Fri, 05 Jun 2026 12:16:19 +0000 Morgane Oléron Mida juhid peavad teadma vaimse tervise kohta 2026-06-05 12:16 p.l. Morgane Oléron Nii nagu keegi ei sünni juhina, ei sünni keegi ka teadmisega, kuidas ära tund https://siffi.ee/managing-team-burnout-in-igaming-teams/ https://siffi.ee/managing-team-burnout-in-igaming-teams/ Fri, 05 Jun 2026 12:01:11 +0000 Morgane Oléron iGamingu meeskondade läbipõlemise juhtimine 2026-06-05 12:01 p.l. Morgane Oléron Kas teadsite, et iGamingi töötajad näitavad kõigist vertikaalidest sügavaimat k https://siffi.ee/from-friction-to-flow-navigating-work-life-conflict-in-the-modern-workplace/ https://siffi.ee/from-friction-to-flow-navigating-work-life-conflict-in-the-modern-workplace/ Fri, 05 Jun 2026 07:50:55 +0000 Morgane Oléron Konfliktist sujuvusse: Töö- ja eraelukonfliktide käsitlemine kaasaegses töökohas 2026-06-05 7:50 e.l. Morgane Oléron Harva on töid, kus lahkud kontorist, lülita https://siffi.ee/the-burnout-paradox-why-2026-is-the-most-exhausted-year-on-record/ https://siffi.ee/the-burnout-paradox-why-2026-is-the-most-exhausted-year-on-record/ Mon, 06 Apr 2026 10:01:25 +0000 Morgane Oléron Läbipõlemine ulatub 2026. aastal 66%-ni. Avasta, miks AI tootlikkus, formaalne heaolu ja halb töökujundus toidavad rekordiliselt kurnatud tööjõudu. https://siffi.ee/my-burnout-story/ https://siffi.ee/my-burnout-story/ Mon, 30 Mar 2026 10:03:35 +0000 Morgane Oléron Victoria jagab oma isiklikku läbipõlemiskogemustu00A0— varajastest hoiatavatest märkidest täieliku kokkuvarisemiseni ja mida ta oleks soovinud teisiti teha. https://siffi.ee/why-strong-professionals-leave/ https://siffi.ee/why-strong-professionals-leave/ Mon, 09 Mar 2026 09:55:06 +0000 Olga Nassonova Tipptöötajad ei lahku järsult — see on järkjärguline protsess. Uuri, miks tugevad töötajad lahkuvad ja mida juhid saavad teha nende hoidmiseks. https://siffi.ee/the-psychology-of-performance-reviews-from-anxiety-to-development/ https://siffi.ee/the-psychology-of-performance-reviews-from-anxiety-to-development/ Mon, 23 Feb 2026 10:31:50 +0000 Olga Nassonova Toimivusülevaated tekitavad paljudel töötajatel ärevust. Avastage tagasisidevestluste psühholoogia ja õppige, kuidas neid arenguvõimalusteks muuta. https://siffi.ee/the-speed-of-stress-managing-anxiety-in-high-velocity-workplaces/ https://siffi.ee/the-speed-of-stress-managing-anxiety-in-high-velocity-workplaces/ Mon, 09 Feb 2026 09:55:28 +0000 Morgane Oléron Kuidas personalijuhid saavad vähendada tööstressi praktiliste strateegiate, parema prioriseerimise ja tervislikuma töökultuuriga. https://siffi.ee/2026-employee-mental-health-trends-for-employers/ https://siffi.ee/2026-employee-mental-health-trends-for-employers/ Mon, 02 Feb 2026 10:00:23 +0000 Morgane Oléron Avasta 5 töökoha heaolu trendi 2026. aastaks: ennetav vaimne vorm, hübriidne vastupanuvõime ja kaasavad heaolu strateegiad. https://siffi.ee/how-to-handle-giving-and-receiving-feedback-during-yearly-performance-interviews/ https://siffi.ee/how-to-handle-giving-and-receiving-feedback-during-yearly-performance-interviews/ Mon, 12 Jan 2026 10:17:11 +0000 Morgane Oléron Õppige praktilisi nippe tagasiside andmiseks ja saamiseks iga-aastastel tulemusvestlustel; suhelge konstruktiivselt ja looge kasvule keskendatud vestlusi. https://siffi.ee/what-hr-should-really-get-from-their-wellbeing-platform/ https://siffi.ee/what-hr-should-really-get-from-their-wellbeing-platform/ Mon, 15 Dec 2025 10:06:32 +0000 Morgane Oléron Avasta, mida HR peaks heaoluplatvormilt ootama: sisukat kaasamist, rakendatavaid teadmisi ja mõõdetavat ROI-d.