
Häbimärgistamise kaotamine: Vaimse tervise diskrimineerimise käsitlemine töökohal
Võib tunduda, et pandeemia ajast alates räägime me ainult vaimsest tervisest. Kahjuks on häbimärgistamine endiselt tugev paljudes töökohtades ja ühiskonna

Võib tunduda, et pandeemia ajast alates räägime me ainult vaimsest tervisest. Kahjuks on häbimärgistamine endiselt tugev paljudes töökohtades ja ühiskonna

Kas kasutate töökoha psühholoogiat? Te tõenäoliselt teete seda ilma seda teadmata. Selles osas selgitame, mida see hõlmab, ja arutame selle

Võib tunduda, et töö- ja eraelu tasakaalu mõiste on viimasel aastakümnel või nii populaarsust kogunud. Sellegipoolest võiksime väita, et see

Oleme varem näinud, et töökultuur mängib ettevõtte tootlikkuses ja üldises heaolus olulist rolli. Mida me selles osas uurime, on see,

Rakendused, digitaalsed platvormid ja telemeditsiin muudavad seda, kuidas üksikisikud ja organisatsioonid lähenesid vaimse tervise hooldusele. Ajalooliselt on vaimse tervise tehnoloogia

Mental health coaching is more and more seen as a valuable component of a company’s mental health “toolbox”. It focuses

Holistlikke kontseptsioone iseloomustab idee, et millegi osad on omavahel seotud ja neid saab seletada ja mõista ainult terviku kaudu. Vaimse

Töökoha trauma on midagi, mis võib juhtuda igaühega, olenemata sellest, millises valdkonnas nad töötavad, alates õnnetustest, vägivallast ja rünnakutest kuni

Iga põlvkond toob koosolekulauale uue komplekti uskumusi ja väärtusi, mis mõjutavad nende tootlikkust ja heaolu töökohal. Z-põlvkond, põlvkond, kes on

Kas soovite teada rohkem, kuidas Siffi aitab organisatsioone? Vaadake meie teenuseid Lisateave Vaimse tervise probleemidega inimesed võivad sageli tajuda ravi