Vähendage läbipõlemisest tingitud kaadri voolavust, toetage DORA ja MiCA vastavust töötajate heaolule ning andke oma globaalselt hajutatud meeskonnale juurdepääs vaimse tervise spetsialistidele nende enda keeles — spetsiaalselt FinTechi tempole loodud.
Kiired organisatsioonilised muutused, turu kõikumised ja sagedased ümberkorraldused loovad töökohal ebakindlust ja emotsionaalset väsimust.
FinTechi töötajatest teatab tööstressist, mis mõjutab nende vaimset heaolu.
Regulatiivne surve
Pidevad auditid ja pidevalt arenevad raamistikud nagu PSD2, MiCA ja DORA tekitavad kroonilist stressi, mis aja jooksul kahjustab heaolu.
Pideva valmisoleku kultuur
24/7 turud, intsidentidele reageerimine ja käideldavuse surve tähendavad, et teie meeskonnad harva puhkavad — mis viib jätkusuutmatute töömustriteni.
Läbipõlemine & Talentide Kadu
FinTech has one of the highest turnover rates in tech at ~20% annually. Replacing a single engineer costs 1.5–2× their salary.
Kaugtöö väljakutsed
Erinevates ajavööndites paiknevatel meeskondadel puuduvad isiklikud tugistruktuurid, mis varem aitasid kolleegidel ühenduses püsida.
Siffi on loodud spetsiaalselt organisatsioonidele, kus surve ei lõppe kunagi. Me mõistame FinTechi keskkonda — sest me ehitasime platvormi selle ümber.
Tehke kiire enesehindamine, et avastada, millisel tasemel on teie ettevõtte vaimse tervise valmisolek — ning saada praktilisi soovitusi.
Tehke 2-minutiline hindamineTÖÖSTUSARUANDED
WHO / MCKINSEY
WHO
Eesmärgipärased funktsioonid, mis arvestavad FinTechi tööstuse ainulaadseid väljakutseid.
Pakume tuge globaalselt hajutatud FinTechi meeskondadele, kasutades kultuuriliselt tundlikke vaimse tervise spetsialiste, kes on kättesaadavad nende emakeeles.
Töötajad on kaasatumad, kui nad teavad, et nende andmed ei ole tööandjale kunagi nähtavad. Iga sessioon on täiesti privaatne, mis julgustab teie meeskonda teenust aktiivsemalt kasutama.
Anonüümitud heaolu ülevaated annavad personalimeeskondadele kasutatavaid andmeid, üksikisiku privaatsust kunagi riivamata.
Sujuvad integreerimised BambooHR, Personio, HiBob ja paljude teistega — teie meeskond on töövalmis päevadega, mitte kuudega.
Olgu teil 50 või 5 000+ töötajat, Siffi kasvab koos teie meeskonnaga. Loodud FinTechi kiirele laienemisele vastama.
HR meeskonnad usaldavad meid, sest nad näevad mõju – nagu ka juhid igal tasandil.
„Ettevõte näeb oma töötajaid Bondorana. Hoolitsedes aktiivselt Siffi abil töötajate vaimse tervise eest, tagab Bondora otseselt oma äritegevuse jätkusuutlikkuse.”
Olga Kikas
Saage kogu oma organisatsioon tööle mõne päevaga, mitte kuudega.
Broneerige tasuta 30-minutiline konsultatsioon meie meeskonnaga — ilma kohustusteta.
Broneerige tasuta 30-minutiline konsultatsioon meie meeskonnaga — ilma kohustusteta.
“Meil on võtmetöötajad, keda me pole kunagi isiklikult kohanud, ja paljud neist elavad kaugetes riikides. See tekitab HR-ile täiesti uusi väljakutseid. Siffi on olemas, et meid aidata.”
Maarja Tsimmer HR spetsialist, Coinmetro