Vähendage läbipõlemisest tingitud kaadri voolavust, toetage DORA ja MiCA vastavust töötajate heaolule ning andke oma globaalselt hajutatud meeskonnale juurdepääs vaimse tervise spetsialistidele nende enda keeles — spetsiaalselt FinTechi tempole loodud.
Kiired organisatsioonilised muutused, turu kõikumised ja sagedased ümberkorraldused loovad töökohal ebakindlust ja emotsionaalset väsimust.
FinTechi töötajad teatavad tööstressist, mis mõjutab nende vaimset heaolu.
Regulatiivne surve
Pidevad auditid ja pidevalt arenevad raamistikud nagu PSD2, MiCA ja DORA tekitavad kroonilist stressi, mis aja jooksul kahjustab heaolu.
Alati sees olev kultuur
24/7 turud, juhtumitele reageerimine ja tööaja surve tähendavad, et teie meeskonnad lülituvad harva välja — viies jätkusuutmatute töömustriteni.
Läbipõlemine & Talentide Kadu
FinTech’is on üks kõrgemaid voolavuse määrasid tehnoloogiavaldkonnas, ~20% aastas. Ühe inseneri asendamine maksab 1,5–2× nende palgast.
Kaugjuhtimisega Tööjõu Väljakutsed
Erinevates ajavööndites paiknevatel meeskondadel puuduvad isiklikud tugistruktuurid, mis varem aitasid kolleegidel ühenduses püsida.
Siffi on loodud spetsiaalselt organisatsioonidele, kus surve ei lõpe kunagi. Me mõistame FinTechi keskkonda — sest me ehitasime platvormi selle ümber.
Take a quick self-assessment to discover where your company stands on mental health readiness — and get actionable recommendations.
Take the 2-minute assessmentTÖÖSTUSARUANDED
WHO / MCKINSEY
KES
Eesmärgipärased funktsioonid, mis mõistavad FinTechi tööstuse ainulaadseid väljakutseid.
Toetage kogu maailmas hajutatud FinTechi meeskondi kultuuriliselt tundlike vaimse tervise spetsialistidega, kes on saadaval nende emakeeles.
Töötajad on rohkem kaasatud, kui nad teavad, et nende andmed ei ole kunagi tööandjale nähtavad. Iga sessioon on täiesti privaatne, mis julgustab teie meeskonna tõelist osalemist.
Anonüümitud heaolu ülevaated annavad personalimeeskondadele kasutatavaid andmeid, ohustamata kunagi üksikisiku privaatsust.
Sujuvad integreerimised BambooHR, Personio, HiBob ja paljude teistega — teie meeskond on töövalmis päevade, mitte kuude jooksul.
Alates 50-st kuni 5,000+ töötajani, kasvab Siffi koos teie meeskonnaga. Loodud FinTechi laienemise tempole vastamiseks.
HR meeskonnad usaldavad meid, sest nad näevad mõju – ja sama teevad juhid kõigil tasanditel.
“Ettevõte näeb oma töötajaid kui Bondorat. Hoolitsedes aktiivselt töötajate vaimse tervise eest Siffi abil, tagab Bondora otseselt oma äritegevuse jätkusuutlikkuse.”
Olga Kikas
Saage kogu oma organisatsioon tööle mõne päevaga, mitte kuudega.
Broneerige tasuta 30-minutiline konsultatsioon meie meeskonnaga — kohustusi pole vaja.
Broneerige tasuta 30-minutiline konsultatsioon meie meeskonnaga — kohustusi pole vaja.
“Meil on võtmetöötajad, keda me pole kunagi isiklikult kohanud, ja paljud neist elavad kaugetes riikides. See tekitab HR-le täiesti uusi väljakutseid. Siffi on seal, et meid aidata.”
Maarja Tsimmer HR spetsialist, Coinmetro