Võitle läbipõlemisest tingitud tööjõu lahkumisega otseselt — ühendades iga töötaja vaimse tervise ekspertidega nende oma keeles. Spetsiaalselt loodud telekommunikatsiooni pidevatele nõudmistele.
Telekommunikatsioonispetsialistid vastutavad taristu eest, millest maailm sõltub. Alates võrguoperatsioonide keskustest kuni välitöötajateni, kes töötavad üksi kaugetes kohtades — kõige ühenduses hoidmise surve on pidev, juhtkonnale nähtamatu ja sügavalt isiklik neile, kes seda koormat kannavad.
telekommunikatsioonitöötajatest kogeb mõõdukat kuni kõrget tööstressi — kusjuures NOC ja klienditeeninduse tiimides on see näitaja kõrgeim
24/7 pideva töövalmiduse kohustuste, suurenevate kliendiprobleemide eskaleerumise ja 5G transformatsiooni kiirenevate nõudmiste kombinatsioon on pannud tööjõu pikaajalise psühholoogilise pinge alla, mida tavapärased HR programmid ei suuda piisavalt käsitleda.
24/7 NOC surve ja katkestuste stress
NOC-i meeskonnad kannavad psühholoogilist koormat infrastruktuurist, mis ei tohi kunagi tõrkuda. Suured katkestused tekitavad teravat stressi, mis lisandub kroonilisele vahetustega töö väsimusele — kogunedes ilma leevenduse või tunnustuseta.
Välitööde inseneri eraldatus ja üksinda töötamine
Välitehnikud töötavad mastidel, sidejaamades ja kaugemates paikades üksi. Füüsiline eraldatus, ebaregulaarsed tööajad ja kolleegidelt saadava toe puudumine loovad märkimisväärse vaimse tervise riski, mis jääb peaaegu täielikult tähelepanuta.
5G Transformatsioon & Tehnoloogiaärevus
5G, pilvepõhised võrgud ja tehisintellekt muudavad rolle kiiremini, kui töötajad suudavad kohaneda. Hirm töökoha kaotuse ees, surve ümberõppele ja sügav ebakindlus tekitavad kroonilist ärevust kogu töötajaskonnas.
Siffi on loodud spetsiaalselt organisatsioonidele, kus nii infrastruktuur kui ka seda haldavad inimesed peavad pidevalt ühenduses püsima. Me mõistame telekommunikatsiooni — sest lõime platvormi tööstusharudele, kus kättesaadavuse surve ei leevene kunagi.
Tehke kiire enesehindamine, et saada ülevaade teie ettevõtte vaimse tervise valmisolekust — ja saage praktilisi soovitusi.
Tehke 2-minutiline hindamineLäbipõlemisest tingitud töölt puudumise, kohalkäimise ja voolavuse aastane maksumus ühe töötaja kohta telekomi organisatsioonides
Gallup / CIPD Telekomi aruanded
Väiksem vabatahtlik voolavus telekommunikatsiooniettevõtetes struktureeritud töötajate vaimse tervise ja vastupidavuse programmidega
WHO / MCKINSEY
ROI — iga vaimsesse tervisesse investeeritud 1 dollar toob tagasi 4 dollarit tootlikkuses, teenuse kvaliteedis ja töötajate hoidmisest tulenevas säästus
KES
Testige Siffit oma NOC-is, välioperatsioonide meeskonnas või klienditeeninduskeskuses, enne kui selle kogu ettevõttes juurutate. Näete reaalseid kasutuselevõtuandmeid ja mõõdetavat ROI-d 90 päeva jooksul.
Eesmärgipärased funktsioonid, mis mõistavad telekommunikatsiooni ainulaadseid väljakutseid
During overnight shifts, post-outage stress, or difficult escalations — a qualified professional is ready immediately, in their language, on their schedule.
Spetsialisttreenerid, kes on koolitatud vahetustega tööks ja üksinda töötamiseks — loodud NOC operaatoritele ja väliinseneridele, kellele tavapärased heaolusüsteemid piisavat tuge ei paku.
Siffi’ täielikult privaatne mudel eemaldab häbimärgi täielikult — tööandjal puudub alati juurdepääs individuaalsetele andmetele.
Iga töötaja, igal turul, saab tuge oma emakeeles. Keegi ei jää ilma kultuuriliselt tundliku toeta.
Anonüümsed ülevaated aitavad HR-meeskondadel tuvastada läbipõlemise tulipunktid funktsiooni, asukoha või vahetuse lõikes — enne kui need eskaleeruvad puudumisteks ja tööjõu voolavuseks.
Töötab koos SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, Personio ning veel 30 süsteemiga — 500 kuni 50 000 töötajaga meeskondadele mitmel turul.
HR meeskonnad usaldavad meid, sest nad näevad mõju – ning seda näevad ka juhid igal tasandil.
“Kui ma platvormi nägin, mõtlesin, et see on geniaalne, see on täpselt see, mida vajame. See pakub meie töötajatele leevendust, kuna nad saavad lihtsalt sisse logida ja leida õige inimese, kellega rääkida keeles, milles nad end kõige mugavamalt tunnevad, mis on võtmetähtsusega, kui teil on töötajaid üle kogu maailma.”
Sarah Halpenny Conroy
“Siffi paistis meie jaoks silma oma paindliku ja kaasava lähenemisega töötajate heaolule. Nende lihtne broneerimissüsteem ja isikupärastatud tugi muudavad meie ülemaailmse meeskonna jaoks lihtsaks heaoluresursside kasutamise igal ajal, kui nad neid vajavad. See on partnerlus, mis tõeliselt toetab meie tööjõu mitmekesiseid vajadusi.”
Ann-Marii Lääne
“Koostöö Siffiga on olnud mängumuutja. Tänapäeva kiirelt muutuvas maailmas ja töö- ja eraelu põimumisel on meeskonnaliikmete vaimse tervise tähtsustamine iga ettevõtte edu võti. Siffi on pakkunud sujuvalt coaching'ut ja vaimse tervise tuge, muutes selle hõlpsasti kättesaadavaks ja kasutajasõbralikuks.”
Hanna Tiits
“Kvaliteetsete terapeutide kiire kättesaadavus üle kogu maailma on see, mis teeb Siffist suurepärase. Testlio näeb Siffit kui väärtuslikku partnerit, et toetada meie inimeste heaolu ja tootlikkust. Meie globaalne meeskond armastab seda!”
Moonika Oras
Saate oma organisatsiooni päevadega käima, mitte kuudega.
Broneerige tasuta 30-minutiline konsultatsioon — ilma kohustusteta, lihtsalt vestlus teie meeskonnast.
Broneerige tasuta 30-minutiline konsultatsioon — ilma kohustusteta, lihtsalt vestlus teie meeskonnast.
“Oli üllatav, kui kiiresti ja sujuvalt Siffi suutis kõigile Entaini töötajatele teenust pakkuma hakata,” ütleb Oleg. “See on tõesti nii lihtne – vaid üks klõps ja valmis. Nägime, kuidas töötajad hakkasid kohe Siffit kasutama kõikides meie asukohtades.”
Oleg Karpušenko Personalijuht, Enlabs