Vähendage läbipõlemist ja kaastundeväsimust ennetava vaimse tervise hooldusega — pakkudes igale töötajale juurdepääsu vaimse tervise spetsialistidele nende emakeeles. Loodud tervishoiu ja farmaatsia sektorile.
Tervishoiu- ja farmaatsiatöötajad annavad endast kõik teiste teenindamiseks. Kliinikud kogevad sügavalt patsientide kannatusi. Teadlased kannavad ebaõnnestuda võivate katsete koormust. Operatsioonimeeskonnad hoiavad ülekoormatud süsteeme toimimas. Kumulatiivne koormus teie inimestele on tohutu — ja välditav.
Alates esiliini kliinilisest personalist kuni farmaatsia teadus- ja arendusmeeskondadeni — kõrged panused, emotsionaalne koormus ja süsteemne töötajate puudus on loonud tööjõu vaimse tervise kriisi, mis nõuab kiiret ja struktureeritud tähelepanu HR-ilt.
Kaastundeväsimus & Moraalne Trauma
Kliinikud neelavad iga päev patsientide valu, leina ja stressi. Aja jooksul tekitab see empaatia koormus kaastundeväsimust — hoolimisvõime sügavat erosiooni — mida üldised EAP-programmid ei suuda käsitleda.
Pikad vahetused & krooniline unepuudus
12-tunnised vahetused, öised rotatsioonid ja valvesolekud jätavad kliinilise personali krooniliselt kurnatuks. Kogunenud unehäired kuhjuvad tõsisteks heaolu kriisideks — mõjutades patsientide ohutust sama palju kui personali tervist.
Personalipuudus ja liigne töökoormus
Töötajate puudus sunnib allesjäänud töötajaid kandma ebaproportsionaalselt suurt patsientide ja haldusülesannete koormust. See pole ajutine koormuse kasv — see on struktuurne probleem, mis kiirendab personalivoolavust ja süvendab puudust, mida see ise tekitab.
Siffi on loodud spetsiaalselt organisatsioonidele, kus töö inimlik hind on kõrgeim. Me mõistame tervishoidu ja farmaatsiat — sest me ehitasime platvormi inimestele, kes annavad endast kõik teiste heaks.
Tehke kiire enesehindamine, et teada saada, kus teie ettevõte vaimse tervise valmisoleku osas asub — ja saate praktilisi soovitusi.
Tehke 2-minutiline hindamineTöötajapõhine iga-aastane kulu läbipõlemisega seotud puudumiste, meditsiiniliste vigade ja töötajate voolavuse tõttu tervishoiuasutustes
WHO / Deloitte Tervishoiuaruanded
Kogenud õe või spetsialisti asendamise kulu — muutes töötajate säilitamise kõige mõjusamaks saadaolevaks HR-investeeringuks.
NHS / KPMG Tervishoid
ROI — iga vaimsesse tervisesse investeeritud 1 dollar toob tagasi 4 dollarit tootlikkuse, vähenenud puudumiste ja paremate patsienditulemuste näol.
KES
Testige Siffit mõnes palatis, osakonnas või teadus- ja arendusmeeskonnas, enne kui viite selle kogu organisatsioonis kasutusele. Näete tegelikke kasutuselevõtu andmeid, töötajate tagasisidet ja mõõdetavat mõju 90 päeva jooksul.
Eesmärgipõhised funktsioonid, mis mõistavad tervishoiu ja farmaatsia unikaalseid väljakutseid
Teraapiaspetsialistid, kes on koolitatud kaastundeväsimuse, asendustrauma ja moraalse kahju teemadel — seisundid, mida tavapärased EAP programmid järjepidevalt käsitleda ei suuda.
Pärast raskeid vahetusi, patsientide kaotusi või hilisõhtuseid hädaolukordi — on kvalifitseeritud spetsialist kohe valmis. Ootejärjekordi ega kohtumisi ei ole.
Iga töötaja saab tuge keeles, milles nad tunnevad end väljendamisel kõige turvalisemalt – sõltumata rahvusest või asukohast.
Tervishoiutöötajad kardavad abi otsimise tagajärgi. Siffi’ täielikult privaatne mudel eemaldab selle barjääri — tööandja andmetele juurdepääs on alati null.
Märka läbipõlemise trende üksuste, osakondade või asukohtade kaupa — enne kui need muutuvad patsientide ohutuse sündmusteks või lahkumislaineteks.
Spetsialiseeritud coaching väsimuse juhtimises ja emotsionaalses vastupidavuses — kohandatud pikkade vahetuste, öövahetuste ning tervishoiu ja farmaatsia nõudmistele.
HR meeskonnad usaldavad meid, sest nad näevad mõju – ja nii ka juhid igal tasandil.
“Kui ma platvormi nägin, mõtlesin, et see on geniaalne, see on täpselt see, mida vajame. See annab meie töötajatele selle vabaduse, kuna nad saavad lihtsalt sisse logida ja leida õige inimese, kellega rääkida keeles, milles nad end kõige mugavamalt tunnevad, mis on võtmetähtsusega, kui teil on töötajaid üle kogu maailma.”
Sarah Halpenny Conroy
“Siffi paistis meie jaoks silma oma paindliku ja kaasava lähenemisega töötajate heaolule. Nende lihtne broneerimissüsteem ja isikupärastatud tugi teevad meie globaalsele meeskonnale lihtsaks heaoluresurssidele juurdepääsu igal ajal, kui nad neid vajavad. See on partnerlus, mis tõeliselt toetab meie tööjõu mitmekesiseid vajadusi.”
Ann-Marii Lääne
“Koostöö Siffiga on olnud mängumuutja. Tänapäeva kiiretempolises maailmas ja töö- ja eraelu piiride hägustumisel on meeskonnaliikmete vaimse tervise tähtsustamine iga ettevõtte edu võti. Siffi on pakkunud sujuvalt coaching'ut ja vaimse tervise tuge, muutes selle hõlpsasti kättesaadavaks ja kasutajasõbralikuks.”
Hanna Tiits
“Kvaliteetsete terapeutide kiire kättesaadavus üle kogu maailma on see, mis teeb Siffist suurepärase. Testlio näeb Siffit kui väärtuslikku partnerit, et toetada meie inimeste heaolu ja tootlikkust. Meie globaalne meeskond armastab seda!”
Moonika Oras
Saage kogu oma organisatsioon käima mõne päevaga, mitte kuudega.
Broneerige tasuta 30-minutiline konsultatsioon — ilma kohustusteta, lihtsalt vestlus teie meeskonnast.
Broneerige tasuta 30-minutiline konsultatsioon — ilma kohustusteta, lihtsalt vestlus teie meeskonnast.
“Oli üllatav, kui kiiresti ja sujuvalt Siffi suutis hakata teenust pakkuma kõigile Entaini töötajatele,” ütleb Oleg. “See on tõesti sama lihtne kui klõps ja ongi tehtud. Nägime, kuidas töötajad hakkasid kohe Siffit kasutama kõikides meie asukohtades.”
Oleg Karpušenko Personalijuht, Enlabs