Siffi seab andmed esikohale. See aruanne analüüsib tarkvara- ja IT-organisatsioonide 2025. aasta platvormi andmeid — hõlmates enam kui 2100 töötajat kogu sektori ulatuses, millel on sügavaim pidev kaasatus mis tahes vertikaalist, kliiniliste ülevaadete, osakondade leidude ja valideeritud majandusliku mõju mudeliga, mis on loodud teadmispõhistele ettevõtetele.
Kasutage allolevat vormi, et saada aruande koopia.
Kõrgeim kliiniline intensiivsus
~20% aktiveerimist enam kui 2100 töötaja seas, keskmiselt 9,2 seanssi kasutaja kohta — mis tahes analüüsitud tööstusvertikaalide sügavaim pidev terapeutiline kaasatus.
Teraapia eelistus
88% seanssidest toimuvad litsentseeritud psühholoogide või psühhoterapeutidega. 12% coaching’u osakaal peegeldab sektori kasvu kultuuri, ent kliiniline vajadus domineerib suuresti tegelikku nõudlust.
Kognitiivse koormuse lõhe
Kliinikud tuvastavad kognitiivseid probleeme ja läbipõlemist palju rohkem kui töötajad ise teatavad — paljud insenerid ja IT-spetsialistid normaliseerivad kognitiivset stressi kui “osa tööst,” jättes märkamatuteks selle all olevaid kliinilisi signaale.
Inseneride küsimused juhtide poolt
Insenerimeeskonnad moodustavad 42% platvormi kasutamisest ja näitavad sügavaimat per-kasutaja kaasatust. Operatsiooni- ja tootmisrollid kannavad suhteliselt nende arvule ka ebaproportsionaalset vaimse tervise koormust.
Kehtestatud ROI vahemikus 5,4–7,8×
500 töötajaga tarkvara- ja IT-organisatsiooni puhul on aastane hinnanguline majanduslik mõju 110 000–159 000 eurot. Teadmispõhise töötaja mitteosalemine on mudeli suurim väärtustegur.
Vaikne läbipõlemine
Tarkvaras ja IT-s esineb läbipõlemine mitte nähtava kriisina, vaid vaikse mitteosaluse, motivatsiooni languse ja mitteosalemisena — vähendades väljundit kõige rohkem väärtust omavate inimeste seas ilma standardsete hoiatussignaalideta.
Sooline lõhe
~65% kasutajatest on naised, ~35% mehed — märkimisväärne, arvestades, et tech tööjõud on tugevalt meessoost, eriti inseneri- ja DevOps rollides. Meestöötajad on iseviitusega mudelitega struktuurselt alateenindatud.
Sügavad tagasipöördumised
85% tarkvara ja IT kasutajatest naaseb teise seanssi jaoks ja 73% jätkub pärast kolme — kinnitades püsivaid terapeutilisi suhteid, mitte ühekordset uudishimu või kriisikonsultatsioone.
Juurdepääs täielikule leidudele, osakondade lõikes jaotustele, ROI metodoloogiale ning tarkvara ja IT-spetsiifilistele soovitustele meie 2025. aasta töökohal heaolu aruandest.
Kas soovite rohkem teada saada, kuidas Siffi saab teie meeskonda toetada? Võtke meiega ühendust, et saada lisateavet meie heaolu platvormi kohta.