Siffi vs Unmind — aus võrdlus
Unmind on võimas digitaalne heaoluvahend, mida usaldavad Uber, Disney ja British Airways. Aga kui olete 200–2000 töötajaga ettevõte, vajate kasutuspõhist hinnastamist, 48-tunnist pardalevõtmist ja ROI tõestust — mitte suurettevõtte hangetsüklit. Siin on täielik ülevaade.
Usaldab üha laienev juhtide kogukond SaaS-i, FinTechi, iGamingu, süvatehnoloogia ja paljudes teistes valdkondades.
Tegelik küsimus
Unmind teenindab peaaegu 3 miljonit töötajat sellistes ettevõtetes nagu Uber ja Disney. Kuid kolm struktuurilist probleemi tekivad, kui keskmise suurusega ja kasvavad ettevõtted püüavad kasutada ettevõtte tasemel EAP platvorme.
Unmind ei avalda hindu — see nõuab ettevõtte müügivestlust kohandatud hinnapakkumistega. 300 inimesega ettevõtte puhul tähendab see nädalaid hanget, enne kui teate hinda. Siffi pakub alates esimesest päevast läbipaistvat, kasutusepõhist hinnakujundust.
Murekoht: Läbipaistmatu ettevõtte hinnakujundusUnmind loodi digitaalse sisuga platvormina (700+ tundi isejuhitud sisu) ja lisas hiljem teraapia. Töötajatele, kes soovivad otse terapeudiga rääkida, võib sisu-esimene kogemus tunduda takistusena. Siffi pakub kliinikutega otsejuurdepääsu alates esimesest päevast.
Murekoht: Kaudne teraapia juurdepääsUnmindi ettevõtte hanke protsess — turvakontrollid, kohandatud lepingud, juurutustiimid — võib võtta kuid. Siffi rakendab teie meeskonna 48 tunniga ilma kohustusteta 90-päevasesse pilooti.
Murekoht: Alustamiseks kulub kuidKõrvuti
Andmepõhine võrdlus oluliste kriteeriumite lõikes, mis on olulisimad personalijuhtidele keskmise suurusega ja kasvavates ettevõtetes.
| Kriteeriumid | Unmind | Siffi Platvorm |
|---|---|---|
| Hinnamudel |
Kohandatud ettevõtetele Hind pole avalikult kättesaadav. Nõuab ettevõtte müügiprotsessi kohandatud hinnapakkumistega. Aastalepinguid oodatakse. Loodud suurtele organisatsioonidele, kellel on kindlaks määratud hankeeelarved. Allikas: unmind.com |
Kasutuspõhine Makske selle eest, mida teie meeskond tegelikult kasutab. Tühjade kohtade eest ei pea maksma. Pilootprogramm skaleerub teie meeskonna suurusega ilma pikaajalise siduvuseta. ROI aruande saate alles jätta isegi siis, kui te ei jätka. |
| Juurdepääsumudel |
Sisupõhine Platvorm pakub üle 700 tunni iseseisvalt läbitavat digitaalset sisu, kursusi ja AI agenti (Nova). Teraapia ja coaching (Unmind Talk) on küll saadaval, kuid on paigutatud kui üks kiht laiemasse sisuekosüsteemi. |
Otsene juurdepääs Juurdepääs ühe klõpsuga. Samal päeval seansid terapeutide või coachidega — töötaja valib oma tee. Puudub sisupiirang, eelkontroll ega sunnitud digitaalne teekond. |
| Keelekatvus |
Ulatuslik 60+ keelt sisu ja teraapia jaoks. EAP-teenused 50+ keeles. Ülemaailmne 90,000+ praktiku võrgustik 140 riigis. |
Globaalne 150+ pakkujat 40+ keeles. Täielik Balti, Põhjamaade, Lõuna-Euroopa ja Aasia katvus. 24/7 juurdepääs, ükskõik millises ajavööndis. |
| Teenuste spekter |
Terviklik Iseõppe sisu, AI agent, teraapia, coaching, juhtide koolitus, 24/7 abiliin, reageerimine kriitilistele juhtumitele, töö- ja eraelu tugi (finants-, juriidiline, lastehoid). Täielik EAP asendaja. |
Täielik spekter Ennetamine → coaching → teraapia. Isehindamine, teadlikkus, 1:1 coaching, juhtide areng, grupicoaching ja litsentseeritud teraapia — kõik ühes platvormis. |
| Tööandja juhtpaneel |
Täiustatud Unmind Insights juhtpaneel. Unmind indeks (valideeritud 26-punktiline heaolu hindamine). Osakondade segmenteerimine. Tööjõu võrdlusanalüüs. Rahvastiku tervise analüüs. |
Reaalajas Reaalajas aktiveerimise juhtpaneel. Igakuised kaasamisaruanded. SEIC ROI metodoloogia. Osakondade soojuskaardid. Juhatuse jaoks valmis aruandlus. |
| Mõõdetav ROI |
WPAI-põhine Kasutab WPAI (Workplace Productivity Activity Impairment) mõõdikut. Raporteerib 2,4–4,6-kordset ROI-d. Metodoloogia kombineerib kasutusandmeid produktiivsuse paranemise hinnangutega katsetest. |
SEIC tõestatud Entainis mõõdetud 6,2-kordne ROI, kasutades SEIC metodoloogiat. Teie andmed on saadaval 90 päeva jooksul — arvutatuna teie tegelike aktiveerimis-, kaasamis- ja tulemuste andmete põhjal. |
| Kasutuselevõtu kiirus |
Ettevõtte tempo Ettevõtte müügiprotsess turvaülevaatuste, kohandatud lepingute ja pühendatud rakendamisega. Täielikuks juurutamiseks võib kuluda nädalaid kuni kuid. |
48 tundi Meeskond läheb live'i 48 tunni jooksul. IT integratsiooni pole vaja. Hankeprotsessi pole. Isikupärastatud juurdepääsulink iga töötaja jaoks. |
| HR integratsioonid |
Ulatuslik Üle 170 HRIS integratsiooni Mergi kaudu. Workday, BambooHR, HiBob, SAP SuccessFactors. SSO toetatud. Microsoft Teams rakendus saadaval. |
Ulatuslik Üle 30 HRIS integratsiooni: Personio, BambooHR, Workday, HiBob ja palju muud. Ühendage oma olemasolev HR süsteem minutitega. |
| Parim valik |
Ettevõtted Suured ettevõtted (1000+ töötajat), kes soovivad asendada oma EAP-d. Ettevõtted, kellel on pühendunud hankemeeskonnad, kindlaksmääratud eelarved ja vajadus terviklike heaolu- ja töö- ja eraelu teenuste järele. |
Kasvavad ja keskmise suurusega ettevõtted 200–2000 töötajaga ettevõtted. Hajutatud Euroopa ja globaalsed meeskonnad. Ettevõtted, kellel on kiiresti vaja ROI tõendust ilma ettevõttespetsiifilise keerukuseta. |
Siffi eelised
Kulu teadasaamiseks pole vaja läbida ettevõtte müügiprotsessi. Siffi pakub kasutuspõhist hinnakujundust juba esimesest päevast — maksate vaid selle eest, mida teie meeskond tegelikult kasutab. Teie eelarve läheb toetust vajavatele inimestele, mitte hangete üldkuludesse.
Unmind nõuab ettevõtte müügikõnelusi — hinnakujundus ei ole avalikult saadaval.
Pilootprojekti registreerimisest kuni kogu meeskonna juurdepääsuni 48 tunni jooksul. Ilma turvalisuse ülevaatusprotsessi, ettevõtte hanketsükli ega IT-piletiteta. Aktiveerimisandmeid näete juba 14. päeval ja täielikku investeeringutasuvust (ROI) 90. päeval.
Unmindi ettevõtte pardaleminek võib kesta nädalaid kuni kuid.
Töötajad valivad oma tee — teraapia, coaching või isejuhitavad tööriistad — juba esimesest päevast. Terapeudi juurde pääsemine ei nõua sisupõhise teekonna läbimist. Kui keegi vajab kliinilist tuge, saab ta selle kohe.
Unmind pakub esmalt üle 700 tunni digitaalsisu — teraapia on laiemas platvormis üks kiht.
Siffi SEIC metoodika arvutab ROI teie tegelikest aktivatsiooni-, kaasamise- ja tulemuste andmetest — mitte produktiivsuse hinnangutest kolmandate osapoolte katsete põhjal. 6,2× mõõdetud Entainis. Juhatusele esitlemiseks valmis alates 90. päevast.
Unmindi WPAI-põhine ROI (2,4–4,6×) kombineerib kasutusandmed eraldi teaduslike katsete hinnangutega.
“Koostöö Siffiga on olnud mängumuutja. Tänapäeva kiirelt muutuvas maailmas ja töö- ja eraelu ühtesulandumisel on meeskonnaliikmete vaimse tervise tähtsustamine iga ettevõtte edu võti. Siffi on pakkunud sujuvalt coachingut ja vaimse tervise tuge, muutes selle hõlpsasti kättesaadavaks ja kasutajasõbralikuks.”
“Kui ma platvormi nägin, mõtlesin, et see on geniaalne, see on täpselt see, mida vajame. See annab meie töötajatele selle vabaduse, kuna nad saavad lihtsalt sisse logida ja leida õige inimese, kellega rääkida keeles, milles nad end kõige mugavamalt tunnevad, mis on võtmetähtsusega, kui teil on töötajaid üle kogu maailma.”
Lihtne kui 1-2-3-4
Hindate Unmindi või teisi ettevõtete platvorme? Alustage Siffi pilooti juba täna — saage reaalsed andmed enne nende hankemenetluse lõppu.
Täitke piloodi vorm. Puuduvad hankeprotsessid ja IT-piletid.
Liidame teie meeskonna süsteemi isikupärastatud ligipääsu linkide abil. IT-integratsioon puudub.
Vaadake aktiveerimise määra, kaasamise mustreid ja varajasi heaolu signaale oma juhtpaneelil.
Täielik SEIC mõõtmine: aktiveerimine, kaasamine, mõju ja aastastatud ROI. Valmis esitlemiseks.
Levinumad küsimused
90 päeva. Teie andmed. Kohustuseta. Hoidke ROI aruanne, isegi kui te ei jätka.
Alustage oma 90-päevast pilooti →Hindate Unmind'i? Kasutage Siffi paralleelselt — las andmed otsustavad.
