Hiljutine uuring Ühendkuningriigis näitab, et töötajad tunnevad suurt survet olla kättesaadavad ja reageerivad isegi pühade ja vabade päevade ajal – „3 viiest (53%) küsitletutest on valmis töötama, hoolimata sellest, et neil on puhkus”.
Kas see peegeldab sügavat pühendumust tööle või vajadust, et töötajad parandaksid, kuidas nad loovad ja austavad piire?
Oma töö suhtes kirglik olemine ja motiveeritus on kiiduväärt. Me kipume siiski uskuma, et need pole ainsad põhjused, miks töötajad otsustavad oma vabadel päevadel kättesaadavaks jääda.
Pole midagi uut, et elame pidevate teadete maailmas. Ja mitte ainult, et meid pidevalt teavitatakse, aga ka meie era- ja töömaailmad kipuvad põimuma. Eriti nüüd, kui paljud meist töötavad või on töötanud kodust. Saame oma töö e-kirju telefonidele, pääseme oma failidele ligi pilve kaudu sülearvutist magamistoas ja kontrollime oma tööteateid koos peresõnumitega esimesena hommikul.
Isegi maailma parima otsustuskindlusega on väga raske jääda „võrguväliseks”, sest see tähendaks end täielikult ära lõigata.
Ja kui oled saanud teate, e-kirja või sõnumi, nõuab see suurimat tahtejõudu, et seda mitte kontrollida ja sellele reageerida. Me ütleme endale, et see võtab ainult minuti, mis võib olla tõsi tegevuse mõttes, kuid meie mõistus läheb töörežiimi veel mitmeks tunniks pärast seda, kui e-kiri saadeti.
Lisaks on väga reaalne hirm tööle naasmise ja esimesest päevast alates e-kirjade ja ülesannetega üle ujutatud olemise ees. Selle vältimiseks eelistavad paljud inimesed hoida silma peal sellel, mis kontoris toimub, kui nad eemal on.
Ja nii juhtubki, et isegi kui juhtkond seda meilt ei oota, saame selle lisasurve olla valvel, sõltumata olukorrast.
Oma raamatus „Make Time. How to Focus on what matters every day” käsitlevad autorid Jake Knapp ja John Zeratsky lõputute teadete segamist. Nad selgitavad, kuidas need röövivad meie aega ja tähelepanu meie hästi teenitud puhkuselt.
On kalduvus uskuda, et pidev kättesaadavus teeb meid oma töös paremaks. Teatud määral võib-olla, kuid sellise käitumise pikaajaliselt säilitamine on üsna võimatu.
Lubades võrguväliseid perioode, saate tõeliselt puhata oma mõistust. See eraldub aeglaselt töörežiimist ja lubab tulla sisse teistel mõtetel ja loovusel.
See tähendab tavaliselt, et naasete tööle värskema ja produktiivsemana.
Lihtsad, kuid olulised nõuanded:
Seotud:
Autori kohta
Psühholoogia sisulooja Siffis
Morgane loob kaastundlikku ja kaasahaaravat sisu, mis muudab vaimse tervise vestlused inimlikumaks ja kättesaadavamaks. Siffis ühendab ta jutustamise ja strateegia, et edendada hoolivuse ja ühenduse kultuuri töökohal.
Hiljutised postitused
