
Ellujääja süütunde käsitlemine pärast koondamisi: kuidas HR saab taastumist toetada
Töökohal tähendab ellujääja süütunne keerulisi ja sageli vastandlikke emotsioone, mida kogevad need, kes jäävad tööle pärast koondamisi. See on segu

Töökohal tähendab ellujääja süütunne keerulisi ja sageli vastandlikke emotsioone, mida kogevad need, kes jäävad tööle pärast koondamisi. See on segu

Igal aastal kannatavad tuhanded mehed tööl vaikselt. Paljud ei otsi kunagi abi, isegi kui märgid on selged. Hoolimata edusammudest ja

Tulemuslikkus ei seisne ainult tootlikkuses ja majandustulemustes. Viimastel aastatel, eriti pärast pandeemiat, on vaimset tervist hakatud üha enam pidama oluliseks

Vaimset tervist ja heaolu on keeruline kvantifitseerida, samas kui ROI on puhtalt matemaatiline mõiste. Kuidas panna nad rääkima sama keelt?

Vaimse tervise valdkonnas ilmub iga kuu üha rohkem veebipõhiseid tööriistu ja platvorme. Kuigi on suurepärane näha suurenenud teadlikkust vaimse tervise

Ühes käes kohv, teises sülearvuti, suundudes järgmisele koosolekule, et esitleda investoritele oma maailma muutvat ideed. Startup-eluga on seotud tõeline romantiseeritud

Virtuaalne vaimse tervise tugi, tuntud ka kui teleteraapia või veebiteraapia, viitab igale vaimse tervise teenusele, mida osutatakse kaugteel digitaalsete platvormide

Kas teadsite, et isik, kes magab vähem kui kuus tundi, kaotab aastas umbes kuus tööpäeva rohkem kui töötaja, kes magab

Kui ettevõte seab töötajate heaolu esikohale ja mõistab, et see on äriedu saavutamiseks ülioluline, siis vaimse tervise puhkuse pakkumine muutub

Võib tunduda, et pandeemia ajast alates räägime vaid vaimsest tervisest. Kahjuks on stigma paljudes töökohtades ja ühiskonna valdkondades vaimse tervise