Stereotüübid töökohal: Kuidas alateadvus saboteerib edu
Uurige, kuidas alateadlikud töökoha stereotüübid takistavad tulemuslikkust ja kuidas teadlikkuse praktikad võivad avada tõelise edu.
Loe edasi
Puhkus on läbi — ja ärevus on tagasi?
Lihtsad, inimlikud strateegiad – sisseelamispäevadest valikulise meilisorteerimiseni – aitavad õrnalt tasakaalu ja rütmi tagasi leida.
Loe edasi
LÜLITA VÄLJA: Miks Su Aju Vajab Puhkusel Vaikust
Saate teada, miks puhkusel end välja lülitamine vaimset tervist toetab. Ületage FOMO, seadke piirid ja naaske tööle värskendatult ja keskendunult.
Loe edasi
Töökoha EQ – emotsionaalne intelligentsus tööl
Uurige, kuidas emotsionaalne intelligentsus parandab koostööd, juhtimist ja tootlikkust töökohal. Õppige praktilisi strateegiaid EQ arendamiseks.
Loe edasi
Veel üks negatiivne pealkiri: kuidas uudised mõjutavad meie vaimset tervist
Uurige, kuidas pidev kokkupuude negatiivsete uudistega mõjutab vaimset tervist, ja õppige strateegiaid infokoormusega toimetulekuks.
Loe edasi
Millenniaalid vs Z-põlvkond: Kas pinged töökohal on vältimatud?
Uurige, kuidas millenniumi- ja Z-põlvkond tööl erinevad, ning avastage strateegiad põlvkondadevaheliste lõhede ületamiseks parema koostöö nimel.
Loe edasi
Mis on edu, tegelikult?
Avastage, kuidas edu ümbermõtestamine parandab vaimset heaolu ja aitab vältida läbipõlemist tänapäeva saavutusühiskonnas.
Loe edasi
Vaimse tervise programmide mõju mõõtmine HR-ile
Praktiline juhend HR spetsialistidele töökoha vaimse tervise algatuste hindamiseks ja tulemuslikumaks muutmiseks.
Loe edasi
Vaimse tervise eiramise hind teie tehnoloogiaettevõttes
Tehnoloogiasektori kõrge stressitase viib läbipõlemise ja kaadrivoolavuseni. Avastage töötajate vaimse tervise eiramise varjatud kulud.
Loe edasi
Kuidas vaimse tervise kultuur kujundab stressi organisatsioonides
Stress on küll väga personaalne ning igaüks meist kogeb ja tuleb sellega toime omal moel.
Loe edasi
Meeste vaimne tervis ei ole müüt
Uuri, miks mehed sageli kõhklevad vaimse tervise abi otsimisel. Tutvu meeste ainulaadsete väljakutsetega ja leia juhised, millal ja kuidas abi otsida.
Loe edasi
Läbipõlemine tööl: Miks on oluline tegutseda kohe
10. oktoobril 2024 tähistame ülemaailmset vaimse tervise päeva teemaga „On aeg muuta vaimne tervis tööl prioriteediks.”
Loe edasi
Meie vaimse tervise rakenduse 5 enimotsitud märksõna
Seos andmete ja vaimse tervise vahel ei ole alati ilmne. Ühel pool vaatame numbreid, teisel pool inimesi ja nende tundeid.
Loe edasi
Top 6 töötajate vaimse tervise trendi, mida jälgida 2025. aastal
Selles artiklis uurime kuut suurimat trendi aastaks 2025 töötajate vaimse heaolu valdkonnas ja anname HR-le praktilisi ülevaateid.
Loe edasi
8 suurimat valuallikat HR-i jaoks vaimse heaolu kultuuris
77% HR juhtidest ütleb, et vaimne tervis on 2026. aastal nende peamine prioriteet. See juhend hõlmab strateegiat, eelarve põhjendust, programmi valikut ja ROI mõõtmist.
Loe edasi
Töökoha vaimse tervise esmaabi
Esmaabi võib ja peaks eksisteerima ka vaimse tervise jaoks. Ei ole nii, et me ei taha aidata, vaid me lihtsalt ei tea, kuidas.
Loe edasi
6 vaimse tervise statistikat, mida iga tööandja peaks tõsiselt võtma
Kuna vaimse tervise tugi töökohal on liikunud “tore oleks” juurest “peab olema” juurde, vajadus konkreetsete ülevaadete järele püsib.
Loe edasi
6 olulist tegevust, mida tööandjad saavad vaimse tervise heaks teha
Aastal 2024 oodatakse, et iga ettevõte tegeleb vaimse tervise ja heaoluga, kuid paljud ei tea, kust alustada.
Loe edasi
Kas oled endale valentiniks?
Juba sajandeid on 14. veebruar olnud armastuse tähistamise päev. Tavaliselt tähistatakse romantilist armastust.
Loe edasi