Tööjõu voolavus ja heaolu on tihedalt seotud: kui vaimne tervis kannatab, on inimestel suurem tõenäosus tööst eemalduda, läbi põleda ja
COVID-järgses maailmas on vaimne tervis paljude ettevõtete jaoks muutunud selgeks prioriteediks, kuna järjest enam tunnistatakse, et töötajate heaolu mõjutab tulemuslikkust,
Vaimse tervise platvormid on muutunud hädavajalikuks tänapäeva järjest keerukamas, mitmekesisemas ja hajutatud töökohas. Kuid ilma struktureeritud protsessita, mis koguks, korraldaks
Mõtle korraks parimale meeskonnale, milles sa kunagi oled olnud. Sellele, kus asjad lihtsalt toimisid. Kus inimesed toetasid üksteist, lahendasid probleeme
Töökohal tähendab ellujääja süütunne keerulisi ja sageli vastandlikke emotsioone, mida kogevad need, kes jäävad tööle pärast koondamisi. See on segu
Igal aastal kannatavad tuhanded mehed tööl vaikselt. Paljud ei otsi kunagi abi, isegi kui märgid on selged. Hoolimata edusammudest ja
Tulemuslikkus ei seisne ainult tootlikkuses ja majandustulemustes. Viimastel aastatel, eriti pärast pandeemiat, on vaimset tervist hakatud üha enam pidama oluliseks
Teise riiki kolimine ei tähenda ainult uut töökohta, keelt või kliimat. See on ka kohtumine iseendaga uutes oludes, kus vanad
Enamik paare arvab, et nad vaidlevad seksi või raha pärast. Kuid paljudes suhetes on need vaid sümptomid. Tegelikult võitlevad nad
Vaimset tervist ja heaolu on keeruline kvantifitseerida, samas kui ROI on puhtalt matemaatiline mõiste. Kuidas panna nad rääkima sama keelt?
Söömishäirete täpsed põhjused on teadmata. Küll aga teame, et psühholoogiliste, füüsiliste ja sotsiaalkultuuriliste tegurite koostoime suurendab nende tekkimise riski. Teisisõnu,
Mõni kuu tagasi istusin koos kliendiga, ülemaailmse ettevõtte vanem naisjuhiga, kes nägi välja viimistletud ja rahulik. Kuid niipea kui ta