Vaimse heaolu blogi

Seos andmete ja vaimse tervise vahel ei ole alati ilmne. Ühest küljest vaatame numbreid; teisest küljest vaatame inimesi ja nende

Kui COVID-ajad ei teinud seda selgeks, siis viimased aastad on kinnistanud vaimse tervise ja heaolu tähtsust töökohal. Need teemad saavad

Kas soovite muuta oma ettevõtte ihaldusväärseks töökohaks? Kõik, mida peate tegema, on HOOLIMA. Lihtsam öelda kui teha. Vaieldamatu on, et

Ettevõtted, kes seavad töötajate vaimse heaolu oma viie peamise ärieesmärgi hulka, kuuluvad järjekindlalt parimate hulka. Tõepoolest, selliste ettevõtete nagu McKinsey

Psühholoogiline turvalisus on äärmiselt oluline, kuna see aitab kaasa töötajate õppimisele, innovatsioonile ja üldisele rahulolule. Studies have shown that quality

Siffi terapeudid on täheldanud, et töökeskkond ja osakondadevahelise suhtluse stiil mõjutavad tugevalt vaimset tervist. Juhtimise roll selles protsessis on märkimisväärne,

Kaugtöö tõus on toonud kaasa hulgaliselt uusi väljakutseid, eriti töötajate vaimse tervise osas. Isolatsioon võib tekitada eraldatuse tunnet kolleegidest ja

Paljudes riikides, sõltuvalt teie ettevõtte suurusest, on sageli kohustuslik kirjalikult vormistada riskihindamise protokoll kõigele, mis puudutab teie töötajate, nii füüsilist

Meie vaimse tervise parandamine ei tähenda alati terapeudi külastamist (kuigi see on suurepärane asi, mida teha!). On mõned lihtsad asjad,

Esmast abi kuuleme kõige sagedamini meditsiinilise abi kontekstis: toetus, mida antakse kohe pärast vigastust, kohapeal, enne kui inimene saab professionaalide

Mürgisus on üks neljast töökeskkonna patust vastavalt Adam Grantile. Ta defineerib selle kui ettevõtte, mis eelistab tulemusi kõigest muust, iga

Vaatamata sellele, mida oleme näinud filmides ja kirjanduses 1990ndatel ja 2000ndate alguses, ei pea olema valjuhäälne ja ekstravertne, et olla