Vaimse tervise probleemid mõjutavad paljusid meist kogu elu jooksul ja tõenäoliselt mõjutavad need meid nii tööalaselt kui ka isiklikult. Seetõttu
Siffis räägime palju ettevõtetes heaolu kultuuri loomise olulisusest. Enne kui sukelduda sügavamatesse terviseteemadesse, tasub sammu tagasi astuda. Igapäevased käitumised mängivad
Kui on üks asi, mida meeles pidada, siis see, et igal ettevõttel on alati töökultuur. Olgu see siis hoolikalt kujundatud
2019. aasta artiklis pealkirjaga “Vaimuhaigused on levinud, kuid ravi on puudulik”, mis avaldati Harvard Medical Schoolis, jagab autor Lauren Jett
Enamik inimesi on nõus sellega, et heaolu ja vaimne tervis on töökohal olulised.Kui aga on vaja tegelikult investeerida tööriistadesse ja
Sadu aastaid on 14. veebruar olnud armastuse tähistamise päev, enamasti romantilise partneri vastu suunatud armastuse. Traditsiooniliselt perega tähistatavate jõulude ja
„Töö tulevik” on juba kohal. Tänapäeval saavad paljud inimesed töötada kõikjalt ning paljud meeskonnad kohtuvad näost näkku vaid paar korda
Me kõik oleme kuulnud rohepesust. See mõiste viitab brändidele ja ettevõtetele, kes väidavad end tegutsevat keskkonna heaks, et kliente hoida
Hiljutine uuring Ühendkuningriigis näitab, et töötajad tunnevad suurt survet olla reageerivad ja kättesaadavad ka pühade ja vabade päevade ajal –
Olgu see uus moesõna või iseenesestmõistetav tõde, ümbervärbamine on termin, mida kuuleme järjest enam personaliosakondades. Enne kui täielikult sukeldume, mis
Mõistet „läbipõlemine” kasutati esmakordselt 1970ndatel konkreetsetes töövaldkondades. Probleemi süvenedes lisati see 2019. aastal WHO rahvusvahelisse haiguste klassifikatsiooni kui kutsealane nähtus.
Kui aasta lõpuni on jäänud vaid kaks kuud, on see aeg, mil paljud hakkavad mõtlema sellele, mida on seni saavutatud